De la formación a la vida laboral
CMC es una empresa de formación desde 2012. Estamos orgullosos de haber podido contratar hasta ahora al 100% de nuestros aprendices.
En la sede de nuestra empresa, empleamos a varias personas en el equipo de RRHH con un certificado de cualificación de formador. Con nuestro responsable de formación, inscrito en la Cámara de Industria y Comercio, nuestros becarios disponen de una persona de contacto permanente que les acompaña y apoya a lo largo de su formación.
Las asociaciones educativas locales, como la que mantenemos con la Realschule Sontheim, garantizan el intercambio con personal subalterno potencial y convierten a nuestros aprendices en embajadores de la empresa.
En CMC, nos esforzamos por integrar plenamente a nuestros becarios en los equipos de los respectivos departamentos y por implicarlos activamente en el día a día de la empresa. Si es posible, también trabajan en sus propios pequeños proyectos dentro de los departamentos. Realizan un trabajo valioso y estimulante y adquieren una visión completa del mundo laboral del CMC.
Para que nuestros becarios conozcan la producción y la logística de la empresa, además de la administración en las oficinas de CMC, se realizan visitas a la fábrica de Düren.
Recientemente, Anastasia Pribyl y Jonas Kohler completaron con éxito su formación en el CMC en enero.
Tras su examen final escrito, nuestros aprendices de empleado industrial tuvieron que realizar un examen oral que incluía una presentación y un debate técnico.
Ambos superaron los exámenes con éxito. ¡Felicidades!
Al final de su formación, la dirección les felicitó en un acto informativo interno y anunció que ambos habían sido contratados como empleados fijos en los departamentos de Atención al Cliente y Controlling.
Nos complace que ambos continúen trabajando en el CMC y les deseamos lo mejor y mucho éxito en sus nuevos empleos.
La Sra. Pribyl y el Sr. Kohler con el Dr. Rainer Mangold, Director General del CMC.
